Bureau Expert Comptable - Ressources humaines Payroll - Comptabilité, fiscalité et conseils de gestion - SRL - ASBL - Déclaration TVA - Déclaration d'impôt - Molenbeek-Saint-Jean - Bruxelles Juridische kennisgeving Ascend Accountant SRL Bedrijfsnaam of bedrijfsnaam: ASCEND ACCOUNTANT Rechtsvorm van het bedrijf: besloten vennootschap Adres van het hoofdkantoor van de vennootschap: Avenue Georges Leclercq 14, 1083 Ganshoren, België Telefoonnummer: 0032 499 31 42 24 E-mailadres van het bedrijf: info@ascendaccountant.com Bedrijfsnummer: BE0775.480.554 BTW-nummer: BE0775.480.554 ITAA-goedkeuringsnummer: 52.362.014 Privacybeleid - AVG We ontvangen, verzamelen en bewaren alle informatie die u invoert op onze website of die u ons op een andere manier verstrekt. Daarnaast verzamelen we het IP-adres (Internet Protocol) dat wordt gebruikt om uw computer met internet te verbinden; de login; e-mailadres. We kunnen softwaretools gebruiken om sessie-informatie te meten en te verzamelen, waaronder responstijden van pagina's, duur van het bezoek aan bepaalde pagina's, informatie over de interactie tussen pagina's en de methoden die worden gebruikt om buiten de pagina te navigeren. We verzamelen deze niet-persoonlijke en persoonlijke informatie voor de volgende doeleinden: Het leveren en uitvoeren van de diensten; Onze gebruikers doorlopende assistentie en technische ondersteuning bieden; Om onze bezoekers en gebruikers te kunnen contacteren met algemene of gepersonaliseerde mededelingen met betrekking tot de dienst en promotionele berichten; Om geaggregeerde statistische gegevens en andere geaggregeerde en/of afgeleide niet-persoonlijke informatie te creëren, die wij of onze zakenpartners kunnen gebruiken om onze respectieve diensten te leveren en te verbeteren; Voldoen aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Als u niet langer wilt dat wij uw gegevens verwerken, neem dan contact met ons op via het e-mailadres info@ascendaccountant.com of stuur ons een brief naar ASCEND ACCOUNTANT SRL, Avenue Georges Leclercq 14, 1083 Ganshoren, België. We behouden ons het recht voor om dit privacybeleid op elk moment te wijzigen, dus we raden u aan het regelmatig te bekijken. Wijzigingen en verduidelijkingen treden in werking zodra ze op de website zijn geplaatst. Als we materiële wijzigingen aanbrengen in dit beleid, zullen we u hier op de hoogte stellen van de update, zodat u weet welke informatie we verzamelen, hoe we deze gebruiken en onder welke omstandigheden we deze eventueel gebruiken en/of bekendmaken.

Bureau Expert Comptable - Ressources humaines Payroll - Comptabilité, fiscalité et conseils de gestion - SRL - ASBL - Déclaration TVA - Déclaration d'impôt - Molenbeek-Saint-Jean - Bruxelles Bedrijfsformulieren Qu’est-ce qu’une réserve de liquidation? Une réserve de liquidation permet à une société PME d’affecter tous les ans une partie ou la totalité du bénéfice imposable à un compte distinct du passif. Vous payez un impôt des sociétés supplémentaire de 10% sur la réserve constituée. Après une période d'attente de cinq ans, vous pouvez verser la réserve de liquidation au taux de 5% de précompte mobilier, à titre de dividende . Si vous attendez que votre société cesse d'exister pour effectuer le versement, vous ne devrez pas payer les 5% supplémentaires de précompte mobilier. Si vous versez la réserve de liquidation de manière anticipée, vous payez un précompte mobilier de 20%. La constitution d’une réserve de liquidation peut surtout être intéressante si votre société PME doit payer 30% de précompte mobilier en cas de distribution d’un dividende ordinaire. Vous souhaitez sortir 10.000 euros de bénéfice imposable de votre société. Est-il préférable de verser un dividende? Ou est-ce plus intéressant de constituer une réserve de liquidation? Dans les deux cas, l'impôt des sociétés s'élève en général à 25%. Mais votre société PME peut prétendre à un taux réduit de 20% sous certaines conditions. Si vous n'avez pas droit au précompte mobilier réduit (de 15% dans le régime VVPR-bis) lors du versement d'un dividende et que vous pouvez attendre 5 ans, la réserve de liquidation est plus avantageuse. Le tableau ci-dessous vous montre ce qu'il vous restera en net si vous versez un dividende et si vous constituez une réserve de liquidation. Conditions Bedrijfsformulieren: SPF Justitie website bron 2021 Uittreksels van artikelen die ter informatie zijn gegeven, uit externe bronnen die mogelijk niet langer toereikend zijn. ASCEND ACCOUNTANT wijst elke verantwoordelijkheid af met betrekking tot deze artikelen.

Bureau Expert Comptable - Ressources humaines Payroll - Comptabilité, fiscalité et conseils de gestion - SRL - ASBL - Déclaration TVA - Déclaration d'impôt - Molenbeek-Saint-Jean - Bruxelles Bedrijfsformulieren Bedrijfsformulieren Bedrijfsformulieren: SPF Justitie website bron 2021 Uittreksels van artikelen die ter informatie zijn gegeven, uit externe bronnen die mogelijk niet langer toereikend zijn. ASCEND ACCOUNTANT wijst elke verantwoordelijkheid af met betrekking tot deze artikelen.

Bureau Expert Comptable - Ressources humaines Payroll - Comptabilité, fiscalité et conseils de gestion - SRL - ASBL - Déclaration TVA - Déclaration d'impôt - Molenbeek-Saint-Jean - Bruxelles Roerende voorheffing en beloning Beroepsvoorheffing Beroepsvoorheffing: website SPF Financiën bron 2021 Wat is de beroepsvoorheffing? Dit is een roerende voorheffing die werkgevers en ondernemingen moeten betalen op de bezoldigingen die zij betalen of toekennen aan hun werknemers en bedrijfsleiders. Roerende voorheffing is ook verschuldigd op werkloosheidsuitkeringen, ziektekostenverzekeringen, pensioenen, vervangingsinkomen, enz. De schuldenaar van de roerende voorheffing kan deze roerende voorheffing inhouden op de bedragen die hij betaalt, en betaalt deze af aan de Staat. Vervolgens wordt deze roerende voorheffing ingehouden op de aanslagbiljet van de ontvanger van de inkomsten. Wie moet de roerende voorheffing aangeven en betalen? Elke schuldenaar die in België inkomsten betaalt of toewijst die onderworpen zijn aan roerende voorheffing, moet deze roerende voorheffing aangeven en betalen. Voordelen van welke aard dan ook Voordelen in natura: website van SPF Financiën bron 2021 Wat is een voordeel van welke aard dan ook? Een voordeel van welke aard dan ook is een voordeel dat een werkgever of een bedrijf toekent aan een personeelslid of een van zijn managers (bedrijfswagen, verkoop van een gebouw, geldlening tegen een voordelig tarief, enz.). Dit voordeel van welke aard dan ook wordt beschouwd als beroepsinkomen. De werknemer of bedrijfsleider die het ontvangt, zal dus belasting moeten betalen over het bedrag dat overeenkomt met de waarde van het voordeel van welke aard dan ook. Let op: voordelen van welke aard dan ook mogen niet worden verward met sociale voordelen (bijvoorbeeld: groepsvoordelen van lage waarde, individuele voordelen die niet het karakter van beloning hebben, kleine voordelen of indirecte geschenken die geen verband houden met het beroep, enz.). Deze sociale voordelen zijn immuun voor de begunstigde, wat betekent dat hij er niet over zal worden belast. Hetzelfde geldt voor door de wetgever expliciet vrijgestelde voordelen zoals maaltijdcheques, sport-/cultuurcheques en ecocheques. Deze voordelen worden niet belast bij de begunstigde, zolang ze aan bepaalde voorwaarden voldoen. In welk document moet de werkgever of het bedrijf het belastbaar voordeel vermelden? De maatstaf van heffing van het voordeel van alle aard moet door de werkgever of de vennootschap worden vermeld op het individuele aanslagbiljet 281.10 (werknemer) of 281.20 (bedrijfsleider). Het wordt dus opgenomen in de belastbare vergoeding van de begunstigde. Is het belastbaar voordeel onderworpen aan roerende voorheffing? Het belastbaar voordeel is namelijk onderworpen aan de regels van de roerende voorheffing. Uittreksels van artikelen die ter informatie zijn gegeven, uit externe bronnen die mogelijk niet langer toereikend zijn. ASCEND ACCOUNTANT wijst elke verantwoordelijkheid af met betrekking tot deze artikelen.

Bureau Expert Comptable - Ressources humaines Payroll - Comptabilité, fiscalité et conseils de gestion - SRL - ASBL - Déclaration TVA - Déclaration d'impôt - Molenbeek-Saint-Jean - Bruxelles Bedrijfsformulieren Bedrijfsformulieren Bedrijfsformulieren: SPF Justitie website bron 2021 Modèle de bail pour entreprise Modèle bail commercial Modèle bail droit commun - Location de bureau Uittreksels van artikelen die ter informatie zijn gegeven, uit externe bronnen die mogelijk niet langer toereikend zijn. ASCEND ACCOUNTANT wijst elke verantwoordelijkheid af met betrekking tot deze artikelen.

Statut salarié - Faux indépendant - Lien de subordination - Risque - Belgique - Bureau Expert Comptable - Ressources humaines Payroll - Comptabilité, fiscalité et conseils de gestion - SRL - ASBL - Déclaration TVA - Déclaration d'impôt - Molenbeek-Saint-Jean - Bruxelles Werknemersstatus en valse onafhankelijke Werknemerstatus 3 elementen kenmerken de loondienstovereenkomst De dienstverlening, namelijk de persoonlijke inzet om werk te leveren; Een vergoeding De gezagsverhouding tussen de werkgever en de werknemer Het essentiële kenmerk van de arbeidsovereenkomst is de band van juridische ondergeschiktheid tussen de werkgever en de werknemer. Verschillen met zzp'ers: De werknemer heeft een middelenverbintenis. Gebrek aan autonomie, hiërarchische controle Uitbetaling van een forfaitair salaris. Onafhankelijke status Zelfstandigen zijn elke natuurlijke persoon die in België een beroepsactiviteit uitoefent op grond waarvan hij niet betrokken is bij de banden van een arbeidsovereenkomst of een statuut. Verschillen met de werknemer: Zelfstandigen hebben een resultaatsverbintenis. Autonomie, vrijheid om werktijd te organiseren, vrijheid om werk te organiseren Betaling van vergoedingen. Herkwalificatie van het contract: Verandering van “schijnzelfstandige” naar loontrekkende Wie kan zo'n herkwalificatie aanvragen? RSZ Sociale inspectie arbeider INASTI Gevolgen van herkwalificatie: Betaling van achterstallige bezoldiging Herstel Civiele en strafrechtelijke sancties Verjaringstermijn Vergoeding voor schade: CC1382 Terugvordering van INASTI-bijdragen Terugvordering van ten onrechte ontvangen uitkeringen ONSS Betaling van zowel persoonlijke als werkgeversbijdragen op beloning ontvangen over de afgelopen 3 jaar (indien fraude bewezen: verhoogd naar 7 jaar) + Premieverhogingen vastgesteld op 10% + vertragingsrente: 7% per jaar Hoe herkwalificatie voorkomen? Schrijf een overeenkomst Contract liever met een bedrijf dan met een natuurlijk persoon Eis geen exclusiviteit Vermijd controle over de werktijd Voorkom dat zelfstandigen alle middelen krijgen om te kunnen werken Financiële en economische risico's delen Leg geen voorwaarden op aan aankopen of leveringen Zorg voor de mogelijkheid van vervanging Van zelfstandigen eisen dat zij hun burgerlijke aansprakelijkheid jegens u verzekeren Algemene bedrijfsvoorwaarden toepassen Stel een andere melding in dan die van een werknemer Wees extra voorzichtig als u actief bent in één van de 5 sectoren die vallen onder de wet van 25/08/2012 (bouw, beveiliging, transport, schoonmaak, land- en tuinbouwwerk) Uittreksels van artikelen die ter informatie zijn gegeven, uit externe bronnen die mogelijk niet langer toereikend zijn. ASCEND ACCOUNTANT wijst elke verantwoordelijkheid af met betrekking tot deze artikelen.

Bureau Expert Comptable - Ressources humaines Payroll - Comptabilité, fiscalité et conseils de gestion - SRL - ASBL - Déclaration TVA - Déclaration d'impôt - Molenbeek-Saint-Jean - Bruxelles Bedrijfsformulieren Bedrijfsformulieren Bedrijfsformulieren: SPF Justitie website bron 2021 Vérification des dettes fiscales et sociale de votre fournisseur Vous pouvez consulter sur le site "Check Obligation de retenue ", si vous devez effectuer et verser une retenue sur les factures présentées pour l'exécution de travaux immobiliers, de travaux de gardiennage et/ou de surveillance ou certaines activités du secteur de la viande, réalisés par une entreprise déterminée. Il vous suffit d'introduire le numéro de l'entreprise concernée pour savoir s'il y a une obligation de retenue à verser au SPF Finances et/ou à l'Office National de Sécurité sociale. Vous pouvez consulter les dettes sociales ONSS plus en détail sur ce lien : https://ppr.prd.pub.socialsecurity.be/app005/ppr/public/faces/html/secured/securedConsultRetainment.xhtml?language=fr_BE&login.type=enterprise Si votre fournisseur n'a pas de dette fiscale Vous pouvez créer une attestation de consultation d'obligation de retenue. Cette attestation n'est valable que pour une période limitée. Elle est valable jusqu'à la date indiquée. Si vous payez la facture au plus tard à cette date, vous ne devez rien retenir. Si vous payez la facture après cette date, vous devez à nouveau consulter le site Internet avant d’effectuer le paiement. Si votre fournisseur a des dettes fiscales La retenue est de 15% du montant de la facture (hors TVA) en cas d'obligation de retenue pour le SPF Finances et de 35% du montant de la facture (hors TVA) en cas d'obligation de retenue pour la sécurité sociale . Pour les dettes fiscales au SPF FINANCES : - Le montant de la facture est-il inférieur à 7 143,00 euros (hors TVA) ? Vous devez retenir 15 % du montant de la facture (hors TVA). - Le montant de la facture est-il égal ou supérieur à 7 143,00 euros (hors TVA) ? Vous devez demander à votre entrepreneur ou sous-traitant une attestation avec le montant de sa dette. Cette attestation est valable 20 jours. Si vous payez pendant ces 20 jours, il y a deux possibilités : Le montant de la dette sur l'attestation est inférieur à 15 % du montant à payer (hors TVA) : vous devez limiter la retenue au montant qui figure sur l'attestation. Le montant de la dette sur l'attestation est supérieur à 15 % du montant à payer (hors TVA) : vous devez retenir 15 % de la valeur totale de la facture (hors TVA). Vous avez encore deux obligations : -Versez le montant retenu de la facture au SPF Finances Versez-le sur le compte n° BE33 6792 0023 2046 (BIC PCHQBEBB). Vous êtes tenu de reprendre dans la communication de votre paiement les données suivantes dans cet ordre : le numéro d’entreprise de l’entrepreneur ou du sous-traitant (et non votre propre numéro d’entreprise) le nom de l’entrepreneur ou du sous-traitant le montant et la date de la facture -Gardez une copie de la facture à disposition Si vous avez retenu sur une facture un montant que vous devez payer à un entrepreneur ou à un sous-traitant, conservez une copie de cette facture. Pour les dettes fiscales à l'ONSS : Si l'entrepreneur a des dettes sociales, vous devez retenir 35 % du montant dont vous lui êtes redevable et les reverser à l'Office National de Sécurité Sociale (IBAN : BE76 6790 0001 9295 ; BIC : PCHQBEBB). Le service en ligne vous permet également de préparer le versement du montant de la retenue sur facture à effectuer pour le compte d'un cocontractant. Version sécurisée pour faire le paiement sur ce lien : https://ppr.prd.pub.socialsecurity.be/app005/ppr/public/faces/html/secured/securedConsultRetainment.xhtml?language=fr_BE&login.type=enterprise L'entrepreneur concerné reçoit dans son e-Box Enterprise et/ou sur papier une notification de votre retenue sur facture. Sources : https://finances.belgium.be/fr/E-services/check-obligation-de-retenue https://www.socialsecurity.be/site_fr/employer/applics/30bis/index.htm Uittreksels van artikelen die ter informatie zijn gegeven, uit externe bronnen die mogelijk niet langer toereikend zijn. ASCEND ACCOUNTANT wijst elke verantwoordelijkheid af met betrekking tot deze artikelen.